MATERIA |
OBJETIVO GENERAL |
Motivación en el Trabajo | Desarrollar las estrategias aplicadas a la motivación en los empleados que con base en el análisis de las teorías históricas, así como los estudios recientes en el campo de la motivación. |
Comportamiento Organizacional | Analizar los elementos específicos del comportamiento individual y grupal dentro de las estructuras empresariales a partir de la comprensión de los aspectos estratégicos de la fuerza de trabajo. |
Reclutamiento y Selección de Personal | Analizar los principales procedimientos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal para desarrollar un plan de administración de recursos humanos en una organización. |
Capacitación y Adiestramiento de Personal | Diseñar programas de capacitación de recursos humanos de acuerdo a las necesidades detectadas, de propósito general y específico, sustentados en diagnósticos diferenciales e integrales de escenarios laborales, siguiendo los lineamientos que se tienen vigentes en las organizaciones. |