Maestría en Administración de Negocios

Objetivo general del programa

Como egresado de la Maestría en Administración de Negocios serás de poner en práctica su pensamiento crítico y creativo al analizar las problemáticas que se presentan en las organizaciones locales o globales y proponer soluciones innovadoras; así como para identificar o crear oportunidades de negocio desarrollándolas a través del diseño e implementación de estrategias integrales, a partir de un liderazgo humanista con una base ética y con responsabilidad social.

Perfil de egreso

Como graduado de la Maestría en Administración de Negocios, serás capaz de:

• Analizar los Modelos de negocios sustentables.
• Identificar nuevas oportunidades de negocios.
• Aplicar soluciones sustentables a problemas de negocios de manera ética y profesional.
• Aplicar las estrategias innovadoras de administración, de acuerdo al enfoque de la organización.
• Implementar los programas de calidad total en las organizaciones.
• Analizar los Modelos administrativos que apoyen la toma de decisiones.
• Analizar las desviaciones en los procedimientos administrativos.
• Analizar los procesos de planeación integral de la empresa u organización.
• Analizar las técnicas de pronóstico para anticipar las condiciones futuras del entorno empresarial.
• Valorar la viabilidad de proyectos y la aplicación efectiva de estrategias de comercialización y negociación.
• Analizar las estrategias de informática para resolver problemas de administración.
• Analizar las Negociaciones de acciones y procedimientos que beneficien a la organización.
• Tomar  decisiones profesionales para competir en los mercados internacionales.
• Analizar los proyectos de posicionamiento comercial acordes a las necesidades de las organizaciones.
• Analizar estrategias en la innovación de procesos internos de gestión de una organización.
• Administrar recursos materiales, humanos y de tiempo.
• Innovar los procesos operativos de la organización.
• Desarrollar planes de negocios.
• Participar en equipos multidisciplinarios que logren los objetivos institucionales en un ambiente de cooperación y apoyo recíprocos.
• Negociar acciones que signifiquen beneficios para la organización.
• Resolver conflictos individuales y grupales que pudieran afectar a la organización.
• Presentar propuestas que busquen orientar y gestionar los procesos de cambio y mejora en el desempeño en las organizaciones e instituciones.
• Mostrar innovación permanente en los procesos operativos de la organización.
• Orientar el trabajo hacia resultados concretos.
• Mostrar vocación para el cambio y la transformación en las organizaciones.

Plan de estudios