Aplicar las estrategias dirigidas a la administración de personal para alcanzar los objetivos dentro de una organización, así como desarrollar habilidades para fortalecer e incrementar la calidad de la fuerza de trabajo.

Aplicar los conceptos de capacitación y desarrollo organizacional para planear estrategias que incrementen el compromiso y desempeño de los empleados en la organización.

Identificar los métodos de investigación en la administración del área de recursos humanos que permitan desarrollar operaciones acordes a las necesidades y objetivos de la organización, así como el desarrollo de herramientas de evaluación.